Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes :
Assurer la surveillance médicale des agents de la Collectivité : visites, Actions en Milieu de Travail (AMT), fiches de risques...
Effectuer les consultations périodiques et non périodiques
Evaluer la compatibilité entre l'état de santé et le poste de travail de l'agent
Contribuer à la protection de la santé physique et mentale des agents sur les lieux de travail
Organiser des actions de prévention
Conseiller l'autorité territoriale en matière d'adaptation des conditions de travail (postes, techniques et rythmes de travail), d'hygiène générale des locaux, de prévention des risques professionnels, de reconversion professionnelle, d'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
Descriptions des compétences requises
Doctorat en médecine exigé et spécialisation en médecine du travail souhaitée. Expérience similaire souhaitée. Il est toutefois possible d'examiner les conditions d'intégration des candidats non titulaires du Certificat d'Etudes Spécialisées (CES) ou du Diplôme d'Etudes Spécialisées (DES)
Capacités d'écoute et relationnelles
Discrétion, adaptabilité, sens du service public
