LA VILLE DE TRAPPES RECRUTE
Gestionnaires administration du personnel (F/H)
1 000 talents engagés pour l'avenir de 34 000 Trappistes !
Ce poste est accessible au cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux (catégorie B)
Si vous partagez des valeurs comme l'exemplarité, l'engagement, la générosité, révélez vos talents
et rejoignez nous !
Nous recrutons toute l'année de nombreux agents, débutants et confirmés dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant la ville de Trappes, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des ressources humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d'épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l'accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.
Mission
Rejoignez une équipe dynamique dans une mairie en pleine transformation !
Vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et vous cherchez un nouveau défi dans la fonction publique territoriale?
La Mairie de Trappes vous propose de participer à une aventure ambitieuse où innovation, modernisation et rigueur sont les maîtres-mots !
. Un challenge stimulant : Vous intégrerez une DRH en plein renouveau, avec des objectifs de modernisation et d'amélioration continue
. Un cadre de travail bienveillant et en évolution : Nous mettons l’accent sur l’accompagnement des équipes, avec des formations et des outils adaptés pour que chaque collaborateur puisse développer ses compétences
. Un impact direct sur le bon fonctionnement de la mairie : Votre expertise en GRH sera indispensable pour garantir une gestion fiable et efficace, contribuant ainsi à la satisfaction des agents et à la qualité des services publics
Missions principales :
Vos missions : un rôle clé dans la réorganisation de notre Direction des Ressources Humaines
Assurer la gestion complète de la paie : traitement des éléments variables, vérification finale, suivi des cotisations sociales
Gérer la carrière des agents : changement de position administrative, élaboration d’actes, instruction de dossiers retraite, mutuelle, prévoyance
Gérer et valider les congés, autorisations d’absence
Mettre à jour les dossiers individuels des agents de son portefeuille
Contribuer à la régularisation des dossiers anciens : vous participerez à la résolution de dossiers de paie et carrière en attente ou complexes, en apportant votre expertise pour fiabiliser et sécuriser les traitements
Assurer le suivi administratif et statutaire relatif à la santé des agents
Innover pour moderniser nos pratiques : vous serez force de proposition pour mettre en place des solutions innovantes dans le cadre d'une refonte des outils et des processus de la DRH
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
Emploi à temps plein
Poste basé à l'Hôtel de ville de Trappes
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
Ambiance chaleureuse
Prise en charge à 75% des frais de transport en commun
Restaurant municipal
Télétravail possible selon nécessité de service
Congé menstruel pour les agentes concernées
Participation jusqu'à 25€ pour mutuelle santé et prévoyance
Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
Descriptions des compétences requises
Diplômes
Bac + 2 ou 3 en Gestion des administrations ou GRH
Expérience
Expérience similaire exigée
Connaissances
Bonne connaissance du statut de la FPT, de la législation sociale et de la gestion de la carrière et de la paie
Connaissance du logiciel CIRIL appréciée
Connaissance des outils bureautiques
Compétences
Savoir utiliser un logiciel de GRH (CIRIL) et les outils bureautiques
Capacités rédactionnelles
Savoir être
Travail en équipe
Autonomie dans l’organisation du travail
Discrétion professionnelle
Rigueur et organisation dans le travail au quotidien
Fortes capacités relationnelles
