La Direction de la communication et des Relations presse (DIRCOM) veille à mettre en valeur l'image de la Métropole du Grand Paris, à développer sa notoriété et son rayonnement. En lien avec les objectifs stratégiques de la Métropole, la Direction de la Communication et des Relations Presse coordonne les différentes opérations de promotion de la MGP et de ses directions, ainsi que la présence de la métropole dans la presse. Elle est garante de la cohérence d’ensemble des actions de communication de la Métropole (média, web, internet, événements…).
Au sein de la DIRCOM, vos principales missions seront les suivantes :
Contribuer à la définition et au déploiement du plan et des actions de communication
Assurer la mise en œuvre de la stratégie de relations presse et projets externes dans le domaine des relations presse
Participer à l’élaboration des stratégies média contribuant au développement de la notoriété et à la valorisation de l’image de la Métropole du Grand Paris dans la presse nationale, locale et spécialisée des collectivités locales
Rédiger des éléments de langage, citations, communiqués, des dossiers de presse, des tribunes, des argumentaires ciblés et des publications pour les différents supports de communication print et digitaux (par exemple les réseaux sociaux)
Gérer, animer, entretenir et développer les relations avec les journalistes, contribuer à organiser des points presse et interviews avec les porte-paroles de la Métropole
Participer à l’organisation régulières d’interviews, de points presse et conférences de presse avec les acteurs des médias pour mieux faire connaitre les activités et dossiers de la métropole
Enrichir et tenir à jour des listes de contacts presse influents selon les cibles et objectifs de la Métropole, identifier de nouvelles opportunités presse ou de partenariats médias
Assurer le suivi budgétaire des dossiers
Initier et suivre les publications (veille permanente) relatives à la Métropole dans la presse généraliste et spécialisée et produire des bilans qualitatifs et quantitatifs
Adapter les messages institutionnels en fonction des interlocuteurs (journalistes, cabinets, administrations) et rendre accessibles des sujets parfois complexes
Développer, mettre en place et suivre les partenariats avec les médias et la presse (partenariats éditoriaux, publi-reportages, événementiels, etc.)
Pilotage et suivi du marché « veille presse » et des prestations presse (Augure, …)
Descriptions des compétences requises
Vos compétences à partager
Maîtrise du fonctionnement, cadre réglementaire et processus des collectivités
Connaissance des acteurs et institutions
Connaître la cartographie des médias nationaux et territoriaux
Très bonne connaissance du fonctionnement des médias et des outils de diffusion (mailings, bases de contacts, logiciels de bureautique)
Maitrise de la conception des supports de communication
Excellente plume : parfaite maîtrise de la langue française, des règles d’orthographe et de grammaire
Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, et à analyser des enjeux complexes
Maîtriser la conception et le déroulement d'événements dédiés à la presse
Curiosité intellectuelle, intérêt marqué pour l’actualité économique et politique
Goût du travail en équipe et coopération interservices
Conditions d’accès au poste
Cadre d’emploi des Attachés territoriaux (cadre A).
Formation requise : Bac + 5 en information et communication avec une spécialisation en communication et relations presse
Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 3 à 5 ans (expérience en agence de presse souhaitée)
Pourquoi nous ?
Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;
Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs ;
Télétravail : jusqu'à 2 jours/ semaine ;
Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;
Restauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;
Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ;
Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…) ;
Prise en charge du pass Navigo 75 % ;
CNAS (Comité National d’Action Sociale) ;
Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.
